MUNPIA Careers

(성인) 저희 아카데미사업팀은 프로 웹소설 작가를 꿈꾸는 작가 지망생분들과 함께 호흡하며 성공적인 데뷔와 그 이후의 성장까지도 지원하고 있으며, 그중에서도 기획운영파트의 경우 아카데미 교육 커리큘럼 기획, 무료/유료 작품에 대한 다각적인 지원, 행사 운영에 이르기까지 다양한 업무를 담당하고 있는 팔방미인 파트입니다.

(성인) 아카데미사업팀은 기본적으로 서로 상호 존대하는 문화 속에서, 존중과 책임감을 바탕으로 한 정확한 일 처리를 지향하고 있습니다.
특히, PD님들과 매니저님들 모두 자신의 업무 분야에 대해 ‘내가 이 업무에 있어서는 제일 잘 안다!’라는 자신감을 가지고 적극적으로 의견을 이야기하고, 전문성 있는 의견들을 바탕으로 더욱 합리적인 의사 결정을 진행하고 있습니다.

(성인) 저희 팀의 경우, 웹소설 창작 자체에 대한 경험이 전무한 수강생들과 함께 작품을 만들어 나가야 한다는 데에서 오는 막막함이 느껴질 때가 있습니다.
이러한 문제는 기획운영파트에서는 어떤 커리큘럼을 통해 기본기를 익히고 작품을 구상하며 집필하는 경험을 제공할 것인가에 대한 고민, PD파트에서는 어떻게 직관적인 피드백을 전달하고 커리큘럼 내에서 최대한 많은 경험을 쌓게 할 것인가에 대한 고민으로 이어지는데요.
이러한 고민은 좀 더 실전적인 스페셜 특강 주제 선정, 커리큘럼 내 실습 과정 추가, 과제 및 강의의 고도화 등으로 해결하고자 노력 중에 있습니다.

(성인) 저희 아카데미사업팀은 ‘문피아’라는 플랫폼을 기반으로 하여, 다양한 작가 지망생들과 기본기 다지기부터 유료 완결까지 함께하는 웹소설 아카데미 사업의 최전선에 서 있습니다. 그런 만큼 어려움과 시행착오도 크지만, 시작부터 함께 성장하며 형성되는 작가님들과의 라포는 다른 곳에서 쉽게 경험하기 어려운 것이라고 생각해요.
이런 환경을 통해, 과연 웹소설 PD가 보여 줄 수 있는 긍정적인 영향이 어디까지인가에 대해 고민해 보셨던 분들에게는 굉장히 매력적인 곳이라 자신합니다.

반대로 기획운영파트 매니저로서는, ‘웹소설 작가’가 되는 과정을 커리큘럼 기획부터 유료 완결에 이르기까지 매니징할 수 있다는 점이 엄청난 경쟁력이라고 생각합니다. 이 과정에는 교육 과정 및 강의 기획, 무료 및 유료 프로모션 지원, 유통처 선정, 작가 케어를 위한 행사 운영 등이 포함되어 있는데요.
이 일련의 업무 흐름을 따라 다양한 업무 경험을 쌓고, 그중 각 매니저가 관심이 있는 분야에 대해 집중적으로 숙달 및 발전해 나갈 수 있는 자유 역시 큰 동기 부여가 되고 있습니다.

(성인) 저희 팀의 가장 큰 목표는 웹소설 아카데미 기관의 선도자로서 계속해서 시장에 신인 작가라는 새로운 피를 수혈하는 것입니다.
특히, 웹소설에 대한 관심도가 커지고 다양한 분야 및 환경에 있던 분들이 작가 지망생으로서 합류하시는 요즘, ‘웹소설은 어떻게 써야 하는가’는 중요한 화두이고 많은 분들이 궁금해하시는 포인트라고 생각합니다. 그런 관점에서, 아카데미사업팀은 그 질문에 대한 가장 적절한 해답을 찾기 위해 오늘도 노력 중입니다.

또 하나의 실리적인 목표를 말씀드려 본다면, 남성향 웹소설 업계에서 주요 CP로서 자리매김하는 것입니다. 물론 지금도 뛰어난 성과를 거두고 있지만, 적절한 커리큘럼 및 플랫폼과의 연계를 통해 확장성 있는 거대 원천 IP들을 더욱 많이 만들어 내고자 합니다.

(성인) 아카데미사업팀은 PD든 매니저든 누군가와 늘 소통해야 합니다. 그렇기에 논리적이고 합리적인 의견을 유연하게 전달하실 수 있는, 자신의 주관이 뚜렷한 분을 환영합니다.

PD로서 작가님과 대화하며 피드백을 진행할 때든, 작품을 파악하고 지원을 검토할 때든 웹소설에 대한 이해도는 기본기가 되어 주는 포인트라고 생각합니다. 물론, 관심과 알고자 하는 열정이 충만하시다면 언제나 환영입니다.

저희 팀은 수평적인 관계 속에서 각자의 업무를 책임지고 담당하는 경우가 많은 만큼, 꼼꼼하고 책임감 있는 분이 합류해 주시길 기다리고 있습니다.