MUNPIA Careers

(현영) 주로 기업에서 ‘경영기획’이라 불리는 직무를 담당하고 있는데요. 회사의 비전과 미션을 기반으로 단기 혹은 중장기 목표를 설정하고, 예산 편성 및 관리 업무를 담당하고 있습니다. 아울러 매월 실적을 분석하여 목표에 따른 성과를 측정합니다.

회사 전반의 상황을 잘 알고 있어야 하는 직무이기 때문에 타 부서와 끊임없는 소통이 중요한 직무입니다. 경영진에게는 의사 결정에 필요한 정보를 신속 정확하게 전달하여야 하기 때문에 책임감과 함께 부담감도 있는 직무라고 생각합니다.

그래도 매월 실적을 분석하면서 의사결정에 중요한 포인트를 짚어내었을 때, 그리고 분석한 실적을 기반으로 유관 부서의 목표 달성에 도움을 주었을 때 기쁨을 얻게 되는 것이 이 직무의 장점인 것 같습니다.

(현영) Team by team 이겠지만 이 곳에서 일하면서 느낀 건 자율성과 책임이 따르는 문화라고 느꼈습니다. 좋은 의미에서 말이죠! 이를테면, 정해진 양식/틀에 맞추어 업무를 진행하지 않고 저 스스로의 생각을 가지고 업무를 진행할 수 있다는 점에서 자율적인 문화라고 느꼈습니다. 그러다 보니 자연스럽게 제 일에 책임감이 생기게 되는 것 같아요. 또한, 제가 진행한 업무에 대해 아낌없는 피드백을 주시는 점도 제가 자율성 + 책임감을 가지고 업무를 진행하는 데 동기부여가 되는 것 같습니다.

(현영) 신입도 빠르게 성장할 수 있다는 점이에요. 사실 자율적인 분위기의 회사는 꽤 많다고 생각해요. 그런데 피드백을 주는 곳은 많지 않다는 게 저의 생각/경험인데요. 여기선 자율성과 함께 Lead 분들의 피드백이 있다 보니, 자유롭게 도전하고 피드백을 바탕으로 성장할 수 있다는 점이 가장 큰 경쟁력인 것 같아요.

특히 웹소설에 관심이 있는 분이라면 관심있는 분야의 데이터들을 보면서 직접 인사이트를 찾아 회사 성장에도 도움을 주고, 즐겁게 일하면서 자기 발전에도 도움을 받을 수 있기 때문에 두 마리 토끼를 잡길 원한다면 바로 이 곳이지 않을까 생각합니다. (하하)

(현영) 어느 기업이든 경영기획 직무의 목표는 비슷하다고 생각합니다. 경영진이 빠르게 전략적 의사 결정을 내릴 수 있도록 돕는 것일 텐데요. 그러기 위해선 사업 성과/손익을 정밀하게 분석하고, 비용 효율성을 극대화할 수 있도록 예산을 관리하여야 된다고 생각합니다.

어느덧 제가 경영기획 직무 9년차가 되었는데요, 아직도 잔 실수들이 종종 발생하곤 합니다. 그래서 개인적으로 이러한 실수들을 줄이고 좀 더 정밀한 손익 분석으로 회사의 비전과 미션을 달성하는 데 도움이 되었으면 하는 것이 저의 바람이자 목표이기도 합니다.

(현영) 어느 직무에서도 마찬가지겠지만 책임감과 적극성 어필이 중요하다고 생각합니다. 앞에서도 말씀드렸지만 저희는 특히 정말 자유로운 분위기 속에서 자율성을 갖는 조직문화를 갖고 있기 때문에 그 만큼 책임감이 있는 분이 저희 팀에서 찾는 분일 것 같아요. 그리고 업무를 하다 보면 처음이라 수동적으로 업무를 하게 될 수도 있겠지만, 주어진 업무만 하는 것이라 아니라 적극적으로 본인이 할 수 있는 부분은 이야기를 하며 업무를 확장해 나간 경험이 있다면 이 부분도 주요한 어필이 될 수 있다고 생각합니다.